棘手的问题可能会让您在完全不同的情况下感到惊讶。 这可能发生在面试，考试期间以及与合作伙伴进行亲自交流时。 因此，我希望始终保持警惕并给出体面的答案！ 事实证明，有几种方法最终可以帮助您对棘手的问题形成一个相当机智且胜任的答案。
使用说明书
1个
务必仔细听取对方的意见。 尝试暂停，然后再给出答案。 这有助于赢得秒，以便集中精力并理解问题的实质。 但是碰巧，问自己的人是负责任的。 但是，您不能延迟暂停-仅三秒钟就足够了。 否则，问题似乎使您陷入混乱。
2
给问题定性。 很有可能说：“这是一个非常有趣的问题”，“这是一个非常相关的问题”和类似的短语。 通过这种简单的方法，可以通过将对手“诱集”为盟友来避免争执。
3
尝试将单词转换为您的优势。 为此，请使用以下短语：“就是说，如果我理解正确，
。
“和类似的表达方式。通过这种方式，您可以切实地重新制定一个不舒服的问题。
4
有时，延迟是合适的：在指定某些详细信息之前，先告诉您的对手您将在一分钟内回答。 如果可以将棘手的问题分解成几部分，请回答最接近您的问题。
5
这样的问题并不总是需要答案。 碰巧的是，对话者只是用口头上的话问问题，以表达自己的想法。 仔细听-也许根本没有任何答案？
6
也许您的对手提出的问题与您无关。 因此，您无需尝试提出一个不错的答案-最好说他没有解决。
7
您需要根据自己的知识和可用信息进行回答。 说话要自信，回答要明确。 最后，您可以通过询问是否已耗尽他的兴趣来总结对话。 因此，对手会对您有最个人的印象。 它可能只是问您是否回答了所问的问题。