在交流中，您始终需要考虑人类的心理。 轻松解开舌头的能力为您带来了许多好处。 您可以找出他的一些秘密，了解对这个人重要和重要的事情，并据此找出如何影响他。 如何在人际关系方面取得成功，实现信任和人的性格？
使用说明书
1个
如您所知，通过衣服相遇。 因此，您应该看起来不聪明，至少要整洁。 您不应该闻到汗水的气味，而应该闻到一些宜人的淡淡香气（或者您根本不闻任何气味）。 你真诚的微笑会带给你一个人。
2
不要在“额头上”用直接问题轰炸对话者，也不要安排对他进行讯问。 由此，一个人只能在他自己中变得孤立-这就是他对你的行为的自然防御反应。
3
首先从中性的小问题开始。 这将使对话者放松一下，并在与您的对话中充满自信。 例如，问他是否喜欢今天的外面的天气，他的感觉，今天的工作是否累了。 问题的主题取决于具体情况。 邀请某人喝茶或咖啡。
4
给一个人多一点放松，称赞他，称赞他。 只需毫不干扰地，谨慎地进行操作，以使称赞不至于超出对话范围。 例如，在工作时，专注于他的成就和成功，积极评估他作为员工的个人素质。
5
在谈话过程中注视一个人的眼睛。 但是，这与掠食性野兽寻找猎物的目光并没有，而是简单而友善。 如果您看着一个人的眼睛，他会明白，您对他没有什么可隐藏的。 您可以稍微向右低下头：对话者在不知不觉中将这种非语言手势视为您愿意公开交谈甚至帮助他的意愿。
6
轻声问你的问题。 指定详细信息。 首先询问您的对话者会说些什么，然后逐步处理更敏感的问题。 甚至指定那些您觉得不是特别有趣但对话者很有趣的细节。 因此，他会在您身上看到一个人，他分享自己的观点，理解并赞同他的立场，并对与自己相同的事物感兴趣。
7
仔细听您的对话者。 没有什么能像专注和感激的听众一样释放语言。 向该人表明您正在倾听他的想法，让您沉迷于他的故事。 让他在您身上看到那个非常想要的听众。 然后，他将不为人知地告诉自己，他将在普通的商务对话过程中直接提出的问题告诉他，他将隐藏什么。
8
表现出兴趣。 轻点头回应对话者的话，面部表情稍有变化，但不要打断他。 时不时地告诉他，您要认真听他的话并理解。 用略作释义的方式重复他的话。 总结一下他说的话。 例如，在他漫长谈论公司的财务问题后，总结为：“因此，为了公司的进一步运转和发展，您想购买新设备，但是您的问题是公司的所有资金都在流通中，因此请分配资金用于购买我还没工作。”
9
提供您的想法来解决他的问题。 站在他的位置，告诉我你会怎么做。
10
暂停一下 对话者结束讲话后，请等待几秒钟，然后再开始讲话。
11
如果在您提出一些问题后一个人关闭，犹豫，退缩到自己并且不想讲话，就不要对他施加压力。 问他为什么他不想回答这个问题，这个问题由于什么原因给他带来了困难。 也许您的问题使他有些不愉快的回忆和感觉，也许使他为自己的某些行为感到as愧，或者一个人不记得您问他的一切。
12
如果对话者不记得某件事，但是您需要找出答案，请使用关联方法。 谈论与您的问题很接近的话题。 在一个人中引起各种联想（与问题紧密相关的思想和形象）。 通常，记住某件事有助于产生新的生动印象或改变风景。