有时别人的意见不满意，我想改变它。 有时，这不仅是一种突发奇想，而且是一种渴望获得帮助，让步，受益的必要性。 但是要实现这一点，您必须尝试。
使用说明书
1个
首先说明您的位置。 尽量不要太情绪化，不要证明一些东西，即讲故事。 注意事实，提出令人信服的论据，不要忘记细节。 请说明为什么这些信念是您特有的，为什么其他人也必须相信它们。 尝试轻柔，毫不干扰但明智地进行所有操作。
2
向对话者解释您的想法对他有什么用，通过同意您的论点他会得到什么。 观点并不会像那样改变，这是必要的，重要的是集中精力于您要改变其观点的观点的利益。 要约越令人愉悦，机会就越大，但是您不应该欺骗，只说实话，不要修饰，不要夸大。 使对话者对提案感兴趣，使他相信新的愿景将派上用场。
3
听你被告知。 相反的位置可能有缺点，但要注意它们，您需要了解对手的意见。 分析信息，寻找弱点。 而且，专心一点，您会对自己作为一个人产生积极的看法。 如今，人们经常打扰自己并说自己的话，很少知道如何理解与之交谈的人。 因此，即使注意到另一种理论的不正确之处和不足之处，也不要急于立即传播它们，给他们进行谈判的机会。
4
提出问题。 该职位的弊端最好不要独立寻找，而要给对话者这个机会。 询问，指定，您将注意到答案本身中有争议的时刻将如何表现并引起注意。 当一个人自己得出结论时，这些结论对他而言比某人提出的结论更有价值。 通过意识到他的观点不正确，向您试图说服的人证明您立场的正确性。
5
不要继续侮辱，不要提高声音，要克制。 即使一切都没有按照您想要的方式进行，即使对话者没有站在您的身边，也没有必要试图在道德上影响他，保持冷静。 任何感情只会破坏对话，使对话无效。 有时候，退后一会儿，思考问题的所有细微之处，然后重新开始对话，会更容易。 如果可以随意控制情绪，则可能不会有第二次见面。
6
在每一次有机会改变一个人的观点之后，都要去纠正错误。 尝试是否成功，但是有必要了解正确的做法以及可以改进的方面。 这种方法将有助于更快更轻松地度过下一次。 从您的经验中学到成为真正的专业人士。 定期练习将使您学会说服任何人。