信任是对特定人的态度的特征，表现为愿意共享不公开的公开信息，秘密信息或其他信息。 获得一个人的信任可能更简单或更困难，具体取决于他的轻信或怀疑的程度，但是您几乎可以立即失去信任。
使用说明书
1个
没有获得或获得信任的通用方法。 稍后，当一个人自己认为您是一个足够可靠的朋友时，您就会了解他对您的信心。 因此，请耐心等待，并开始观察一个人。 分析他的性格：秘密或开放，可疑或天真，谨慎或鲁ck。 第一个特征表明您将长期寻求自信。
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表现出您已对此人负责：保护他的利益，支持他的意见。 不要过分相信自己。 偷偷摸摸和虚假会引起拒绝和怀疑。
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尊重有关您的研究主题的任何信息。 不要放任负面内容的谣言，并且通常不要说八卦。 健谈的人发现很难赢得任何人的信任。
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不要问朋友。 只是保持亲切友好的关系，有时与公司散步。 放轻松，如果您正确地做所有事情并且喜欢您的对象，它将出现并告诉您它认为合适的东西。 您的企业已经可以保持信心。