自我工作是事业和个人成长的基本要素之一。 心理学家说，领导能力的主要障碍是阻碍人们全面发展的内部障碍。 因此，为了成功，您需要不断提高自己。
使用说明书
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设定明确的目标。 正确设定目标是取得良好结果的必要条件。 但是，含糊，含糊的愿望或完全没有这种愿望不会导致成功。 领导者的目标应该足够雄心勃勃，对自己有挑战。 正确的措辞也很重要：没有概括，对预期结果的最大程度的详细说明，对自身资源的充分评估。 心理学家建议将大型项目分解为小砖块。 因此，您将能够每天迈出一小步来取得重大成就，这意味着激励自己获得新的胜利。
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准备好进行更改。 领导者的关键素质之一是对变化的敏感性和对变化做出快速反应的能力。 这就是为什么具有领导才能的人通常会在业务中取得成功，体现出当前的想法和解决方案。 如果您想取得更大的成就，那么您应该准备将便利和稳定性换成风险和悬念。
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相信你的力量。 低自尊心和领导力是不相容的。 毕竟，只有对工作的自信和热爱才能征服越来越多的高峰。 要实现自己的独特性并保持正确的态度，请保留成功日记-成就的特别清单。 不要忘记在纸上不仅记录重大事件，而且记录小小的每日胜利。 在对自己感到失望和不满的时刻，这样的日记将有助于相信自己。
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与他人联系。 领导者的另一个重要素质是领导能力。 积极倾听是沟通中最重要的组成部分之一。 在对话过程中，尝试为对话者营造最舒适的氛围，不要打扰或表现出缺乏兴趣。 相反，要以各种可能的方式支持演讲者，询问清楚的问题，并以手势示意他的头。