与人交流或合作时，您必须应对因对某些事物的不满而导致的冲突情况。 政党之一开始反对，散布负面情绪。 另一方应该屈从并坚持反对算法。
使用说明书
1个
对话者升温的那一刻，对抬高的音调表示不满，提出要求，一个人不必回答相同。 重要的是要仔细听完最后的内容，放松一下。
2
当一方发言时，应以坦率的态度感谢另一方的坦率，或就当前的误解达成共识。
3
接下来，值得通过提出澄清的问题来找出反对的真正原因，例如：“我正确地理解了你，什么……？”，“这个事实困扰着你吗？” 等 在澄清对话的过程中，不同意的真实画面将变得清晰。
4
确定真正原因后，对话者必须根据情况提供解决问题的选项。 这种方法将建立建设性对话，而不会进行攻击。 不满意的一方会减轻压力，尝试妥协。
5
当提出解决问题情势的方法时，值得讨论哪种方法最能使对方满意。 您还应该问另一个澄清的问题，以便最终确保异议得到解决。
6
如果不满意的对话者确认问题已解决，他对此感到满意，那么反对意见便得以解决。