您不仅可以凭借您的专业知识和对共同事业的贡献而赢得同事的尊重。 拥有良好的声誉也很重要，这取决于您在某些关键时刻的作为或不作为。 声誉是影响您职业发展的因素之一。
使用说明书
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为了不损害声誉，请勿放弃工作团队可能承担的额外负担，例如，其中一名员工的意外疾病。 “从”到“执行”您的公务，准备与他人分享仍然需要完成的部分工作。 通过拒绝，您可以向管理层和团队表明您不担心公司，或者您不希望对其他工作承担额外责任。 您的冷漠将成为您不能依靠自己的指示。
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您在工作或在家中都不会被忽略的另一种品质是可选的。 它既可以表示为守时，也可以表示为未兑现。 如果您对自己的话不负责任，那就让很多其他人失望。 任职人员永远不会被委托去执行重要和负责任的工作，仅凭这种素质就可能永远毁掉您的声誉并终结您的未来职业。 始终清醒地评估自己的能力并计算自己的实力，无论付出多少代价，都要信守承诺。
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即使您是一个非常酷的专家，也不要炫耀您的知识。 这种行为会让您远离那些想寻求建议的人。 不要将您的知识强加给同事，要相信只有您自己知道如何正确地做。 这给团队带来了不和谐，该团队负责大型项目的工作，其结果取决于每个团队成员。 提供您的解决方案，但不要强加它们。
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即使您不应该为错误负责，但将责任转移给他人也是不值得的，但是您是共同努力的。 对于领导者，甚至是小团队，这都是特别不可原谅的。 归咎于失败，然后与下属一起决定发生这种情况的原因。 认罪不认为它是软弱。 在管理人员看来，这是您了解它并保证不再重复的保证。
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对某人进行阴谋诡计并散布八卦也可能对您的声誉产生负面影响。 不必参加任何分组，也不必领导它们。 这极大地使工作复杂化并加剧了团队中的情况。 他们首先尝试摆脱此类员工，在这种情况下，没有高专业精神可以帮助您。