任何陈述都有其合理性的价值。 并非每个人都能与对话者进行清晰，理性，逻辑联系和详尽的交谈。 谈到竞争时，对话的质量通常不会提高。 出现此问题的原因在于缺乏对争端解决的规则和方法的了解以及缺乏讨论严重问题的实践。
争论有意义吗？
在开始对话，讨论令人兴奋或敏感的话题时，您首先应该仔细考虑。 在这样的风险事件中有意义吗？ 确实，和平友好的对话可以发展出截然不同的营业额，具有争执，语言冲突的特征。 热情的谈话会引起激烈的讨论。 一个有思想和心理经验的人将应付不正常的情况。 但是，一个不习惯捍卫自己的利益和信念的人将被迫撤退，削弱其地位，从而伤害自己，并逗弄他人的虚荣心。 但是，如果您仍然卷入纠纷，则应考虑其性质和程度，应用适当的技巧。
争议分类
所有争议都可以根据两个主要标准进行分类：
- 解决争端的技巧，
- 参与者努力实现的目标。
只有使用可接受的讨论方法的争执和使用不可接受的方法的争执。 后者包括：替换初始论文，使用未经验证或错误的论据和事实，故意混淆，情况模糊，对公众论证，权威，可惜，避免话题等等。
争论也分为对话参与者努力确立真理的争论和主要目的是证明其心理或演讲优势的争论。
如果我们将有争议的过程的这两个部分放在一起考虑，我们可以得到它们的四个主要变体：
- 讨论区
- 争议
- 折衷主义
- 诡辩。