懂得轻松吸引他人并领导的人们总是引起我们的钦佩。 早就知道，并不是每个人都有领导才能出生。 因此，谈到一个可以影响他人，激发尊重和喜悦的人时，我们总是说同样的话：这是天生的魅力，一个人很幸运能够出生出这样的品质。 但是真的是这样吗？ 是否可以有目的地自我发展魅力？
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心理学家和企业培训师认为，魅力并不像古希腊人所认为的那样是神灵的礼物，而是一系列明确定义的个人品质。 当然，我们必须考虑到心理上和身体上不平等的人。 并非每个出生的人都被赋予明确的领导才能或以自己的魅力影响他人的能力。 但是，不断地努力工作可以使您获得良好的效果，甚至最大程度地利用最自然的数据。
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为了发展魅力，您必须首先清楚地了解它是什么。 一个人领导和管理群众的能力的基础是什么？ 矛盾的是，一个人的魅力总是建立在三个主要的“支柱”上：自信，极大的自尊心和主动能力。
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正如心理学家所指出的，个人魅力首先是自信。 对自己的自我价值和实现目标的能力充满信心。 实际上，许多人的生活没有对自己的能力完全充满信心。 当然，通常会大声宣布一个不同的位置，但是在自己内部，值得怀疑的是人的天性。 为了建立自信心，有必要对此进行有目的的努力。 每一项目标的实现都增强了我们的信心，每一次失败都回到了软弱。 每天制定一个小的实际目标并实现这些目标是一项规则。 记录结果尤为重要。 您可以编写一本特殊的日记或日记来记录您的所有胜利。 假设起初它们会很小，没关系。 最主要的是设定，制定和实现了目标。 对于乍看之下难以实现的全球目标，可以采用一个技巧：将实现目标的过程分为多个阶段，每个阶段都以一个特定的中间目标为基础，并逐步克服这些目标。
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自尊是真正具有超凡魅力的人格的第二个必要组成部分。 在期望别人的爱和尊重之前，您需要学习喜欢和尊重自己。 自尊心低落常常使人认为一个人似乎没有美德和积极的品质。 但这是完全错误的-每个人都有优势，重要的是看到它们并开始发展。 为了增强他们的自尊，必须努力仅执行与个人价值体系不矛盾的那些行为。 个人行为的道德规范为自尊心提供了坚实的基础。
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做一个有魅力的人意味着要成为一个领导者，也就是说，不要害怕主动并为自己的行为负责。 通常，我们由于害怕犯错误和受到批评而不敢采取行动或发表意见。 这是不正确的。 世界上没有完美，可靠的人。 每个人都有犯错的权利，因此，不要害怕一个人看错了或错了。 只有您对自己的决定负责，并且您更好地知道为什么以一种或另一种方式行事。 如您所知，只有一个无所事事的人不会误会。 但是您想成为领导者，因此，您必须学会行动。