如果雇主看到了您的广告并邀请您进行面试，这并不意味着他已准备好雇用您。 在很大程度上取决于您在面试中的表现以及怎么说。 尝试找出有关公司及其活动领域的尽可能多的信息。
您将需要
简历一式两份，护照，带内页的文凭，继续教育文凭，高级培训证书，先前工作地点的推荐信（如果有）。
使用说明书
1个
面试之前，请再次检查您的文凭和证书，重新阅读简历。 尝试模拟与雇主的粗略交谈。 想一想如何解释频繁的工作变动或长时间的休息。 考虑一下衣服。 它必须匹配公司的着装要求。
2
在任何情况下都不要迟到面试，因为这会立即使潜在的雇主对您不利。 当公司负责人来找您时，请保持友善和放松，但不要厚脸皮。 看着他的眼睛，握手。 请记住与雇主保持尊重的距离。
3
通常，采访场景始于问候的交换。 此外，雇主将等待有关您的专业发展的故事。 如果不这样做，他将开始提出问题。 面试开始后的几分钟，不要迷路并开始讲述自己的故事，您的动力和工作经验。
4
您可能已经在上一份工作中被询问过。 因此，请认真听取潜在雇主的问题并如实回答。 绝对不要说一切都写在简历中。 回答一个问题的时间不应超过2-3分钟，但您应该自信地说。 避免单音节答案。 不要口头夸大你的能力。 清楚且建设性地说明您为什么要在这家公司工作。 您的愿望必须与组织的目标保持一致。 请务必提及对职业发展的渴望，因为这总是受到鼓励。
5
在回答有关性格正面和负面方面的问题时，请提及完美主义。 显然，这将引起对手的积极反应，因为每个人都喜欢努力做到最好的工人。
6
在面试中提出结构合理的问题。 不要立即询问时间表的方便性或付款。 询问公司及其合作伙伴的活动，并详细了解您所申请的职位。 雇主应该看到兴趣。 采访结束时，请务必感谢人事部门负责人或与您交谈的人所花费的宝贵时间。
注意一下
准备好回答有关您个人生活的问题。 如果您不想回答，请正确避免回答。
有用的建议
回答问题时，微笑并保持自在。 微笑不会干扰业务交流，您会留下良好的印象。