从一开始，很少有人具有领导才能。 但是，很长一段时间以来，有许多方法可以使您培养领导者的心理。 为了达到目的，仅将它们引入生活就足够了。
改变自己。 您需要发展领导能力，但同时要保持自己。 请勿戴口罩假装。 做自己，评估自己的能力，并采取具体步骤实现自己想要的目标。 在一周甚至一个月内成为领导者几乎是不现实的。 通常，此过程至少持续一年。
批评你的行为。 注意您的弱点，并尝试纠正它们。 最好有一个笔记本，其中应记录任何弱点表现。 为了使过程更加有趣，请想象您正在向某个过失的员工编写报告。 Compose来自第三方的行为，绝对指出了与领导行为无法比拟的所有错误和缺点。
要求您的朋友和熟人写下您认为他们具有的所有负面方面。 不要害怕学习关于自己的真相，也不要立即屈服于怀疑。 更好地分析每个项目。 然后，要求他们写出一份清单，其中包含一些可以帮助您成为领导者的具体措施。
保留成功日志。 标记其中的每个成就并进行分析。 这将为工作创造更多动力。