一个人有一定的素质。 一些人发展出积极的积极性，而另一些人格则不利。 但是人们往往会自我完善和发展，尽管这并不容易，而且有时会导致工作枯竭。
使用说明书
1个
首先，请明确定义您要在自己的素质以及发展到什么程度。 分析您对此需要什么，以及在质量发展中可能遇到的障碍。 为实现目标制定几种选择，包括特定的独立操作以及您可能需要的其他帮助。
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如果对需要的原因有清楚的了解，则更容易实现期望的目标。 换句话说，很大程度上取决于动机。 例如，您想磨练自己成为领导者的能力，因为这种质量在大型组织中受到赞赏，并且它的存在将使您有机会在其中一个公司中获得职位。 还是您打算发展温柔温顺，以赢得深爱这种品质的亲人的心。 选项可能有所不同，但本质是相同的-开始做生意之前，您需要了解原因。
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设定截止日期。 任何目标都应在特定时间内设定。 这将鼓励您果断地采取行动，在失败的情况下不要放弃。 但是请记住，培养品质并不容易，因此，在其中一种品质上工作时，有必要建立最佳条件。 只有这样，才有可能发展出真正的品质，并且在短时间内不创造其表现形式的外观。
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请选择一个示例。 您需要知道构成工作质量的要素，以及它在各种情况下的表现方式，但是要了解在实践中如何实现则是完全不同的事情。 尝试与能够在您的任务中为您提供支持的人之间进行更多的交流，并以身作则，展示如何做到这一点。
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提前选择难以显示必要质量的情况，并制定行动计划。 如果一切都不顺利，请不要沮丧。 得出结论，承认自己的错误，并继续朝着正确的方向行动。 个人素质的提高是一项艰巨而有益的工作，并且不会令人失望。