社会计量学是衡量一组人际关系最常用的诊断程序之一。 由其创造者莫雷诺（Moreno）定义的社会计量学是一门经验科学，它定量和定性地评估人际关系和与人们在其群体的社会情感结构中所扮演的角色相关的经验。 社会计量学方法的本质是在任何给定条件或特定情况下，由该组成员中的其他成员选择进行联合活动。
使用说明书
1个
社会测量标准的选择，即 向研究组的所有成员提问，以阐明他们之间的关系。
该标准应该是一个指标，这些关系的指标。 例如：“您想和哪个同学一起练习？” 该标准应包含选择或拒绝的建议，并应制定标准，使他们的情绪态度出现在小组成员的反应中。
2
社会计量学程序的选择。
这里有两个选择。 在第一个中，受访者选择了他认为必要的人数。
在第二种情况下，被申请人选择事先同意的人数。
例如，对于20人一组，建议将选举次数限制为4。
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拟定社会计量问卷（卡片）以收集信息。
它应明确说明如何填写卡（如有必要），选择限制和社会计量问题。 有时，研究的目的会汇总在一张卡片中。
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处理收到的数据。
首先，计算正面和负面选举的次数，以及该组每个成员的相互选举的次数。 此外，根据研究目的，计算出表征群体中关系系统的各种个人和群体指数。
例如，您可以计算任何特定组成员的正社会计量状态C：
C =组成员收到的肯定选择的数量/ N-1，其中N =组大小。 C越接近统一，则组成员与该代表的比率越好。 或者组索引是互惠指数G。
G =互为正键的数量/ N *（N-1），其中N =组大小。 G越接近统一，则该组的凝聚力越高。 在25-35人的大型团体中，G = 0.20-0.25应该被认为是令人满意的。