人们的某些行为背后隐藏着什么？
如何理解其行为的原因？
我们每个人都遇到了另一个人的误解。 我们可能不明白他为什么如此行事，而其他情况则不了解他的感受或思维方式。 很难理解一个异性。 在恋爱关系中，不了解对方的问题变得尤为重要。 他或她为什么不接短信？ 为什么没有引起注意？ 为什么要做显然不需要做的事情？ 我们问这些问题和其他问题，绞尽脑汁寻求答案，但常常找不到。
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首先，我们不了解他人，因为我们正在使用我们的生活经验和行为定型从“钟楼”看一个人。 我们不由自主地尝试将另一方的表现调整到我们的期望，但是它们并不一致。 这就是人们所说的误解。 他必须做一件事，但由于某种原因要做另一件事。
为了了解其他人，我建议使用以下算法：
1.第一个也是最重要的阶段是：将某人在某种情况下（您想了解他）的行为与您的期望和刻板印象区分开。
例如，您不了解您的老板，他要么太和，要么有时很粗鲁，压力很大。 我们将情况分为您的期望及其表现。 您的期望是，相对于您，他的行为始终如一，正确，公正，仁慈。 它的表现是不一致和机敏。
2.在完成第一段后，另一个人的客观行为仍然存在，您仍然不了解，即：为什么老板的行为不一致和不正确？ 要获得此问题的答案，您需要了解任何行为都可以使一个人实现对他有用的任何心理目标。
3.我们问自己，一个人通过这种行为会得到什么？
在我们与老板的例子中，问题将是：“老板表现出礼貌然后施加压力会实现什么目标”？ 显然，他善于沟通，表现出积极的情感并乐于享受，给工作关系带来了建设性的波澜，展示了他的自由等等。 它施加压力显示和批准其领导地位并实现特定命令的执行。 一个人如果实现不同的目标，其行为可能会前后矛盾。 您只需要识别它们。
因此，从客观的角度来看，如果我们放弃自己的态度，并认为一个人的行为具有某种对他有用的心理目标，那么一切都会变得更加清晰。
如果您想了解其他人，建议使用此算法。 祝你成功！