由于突然解雇而失业，造成了压力。 但是，每位员工都可以以最小的神经冲击来应对“前任”的状况。 如果您“落水”怎么办？
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首先，愤怒产生了，后来被想法取代，从现在开始，您将永远不会拥有足够的老板幸运，而解雇将成为您余生中工作中的荆棘。 驱走这些警报。 在这种困难的情况下，您无需在首席执行官办公室的门口抽泣，换上“可怜的羊”的皮毛，而无需找出原因，并找出您合法有权获得的所有款项。 保持这一时刻为“飞行中”，即使您有额外的收入，也不要让当局将您一无所有。
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第二步是控制情绪：自怜，对所表现出的不公正的怨恨，对未来生活的恐惧。 在任何情况下，您都不会以“辞退”来威胁高级管理人员，而要以一种自信的商业语言解决问题，有时还会摘录有关法律的内容。 如果您受到侮辱，请确保不会听到像耳朵一样正面的建议。 而且，如果您将继续朝着相同的专业方向工作，那么新老板就可以很容易地找到有关您以前工作的人的所有信息。 得出结论并有尊严地离开。
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不要把这种情况看作是一场惨败，而是将其视为新生活的一扇门。 当情绪消退时，请考虑以下事实：在以前的工作中，您仍然学到了很多东西，获得了技能，建立了联系。 现在是时候决定如何进行此阶段了。 您可能曾经考虑过离开，但由于担心被丢下工作而耽搁了这一刻。 无论如何，现在您至少有两个选择可以进行进一步的开发。 您可以将简历（根据经验的增加而更新）发送到同一专业，也可以为自己掌握一个真正想要的全新业务。