经验丰富的领导者知道下属的所有优点和缺点。 他可以通过对员工施加压力并利用他们的弱点来操纵他们。 如果您学会认识它的真正动机，则可以抵抗有经验的操纵器。
使用说明书
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老板打电话给你，并解释说没有其他人可以处理的工作。 公司的命运取决于您的非凡能力和行动，只有您才能挽救整个团队。 厨师赞美您的才华，期望您的虚荣心会胜过理智，并且您会急于免费进行大量工作。 她可能超出了您的工作职责或设定的计划。 不要屈从于恭维，微笑和外表，让我们了解您知道作出此类陈述的真正原因。 如果您不害怕破坏与老板的关系，请拒绝，指的是您已经承担了直接工作。 您可以同意，但同时要求奖金或休息日。
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您认为您应该为自己的工作获得较高的报酬。 但是这位领导人提到了危机，并惊恐了市场的不稳定。 因此，尽管工资很低，他还是想激励您，尽管害怕丢掉工作并坚持住自己的职位。 不要因为这种含糊的解释而陷入困境。 探索服务市场，并举例说明您的要求。 如果他不同意，您最好找一份薪水更高的工作。
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这位负责人说，您前景光明，将来您会成为领导者吗？ 但是，现在您还太年轻，没有经验，因此您需要努力工作并加班才能实现目标吗？ 如果其中有您这个年龄的人，请看看其他商业领袖。 老板很可能在欺骗您，并为自己的利益而竭尽全力。 他以这种方式鼓励您，希望获得最大的效率，但是您不太可能获得回报。 在这种情况下，请向他解释，这位年轻的领导者很有前途，他很有潜力并且对管理有新的见解。 如果您确实具有良好的管理能力，那么拖延是没有意义的，您已经准备好实施它们。 如果这是一种操纵，那么通过野心棱镜影响您的所有进一步尝试都将停止。
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如果您定期空缺职位，老板可能会一直担心失去工作。 求职者会发送简历，老板会向您展示简历，并设法从恐惧中获得最大收益。 如果您对老板不满意，请不要屈服，很长一段时间以来，您将被更有前途的员工所取代。