工作中的冲突不仅会破坏您的情绪，还会对您的职业产生不利影响。 为了避免与同事，客户和管理层发生冲突，您需要选择正确的行为策略。
更灵活
不要陷入公开冲突，捍卫自己的观点。 成为一个更加外交的人，那么您将能够在尊重自己的利益与维持正常的工作环境之间找到折衷方案。 在每种情况下，都应尝试平滑各个角落并找到最适合自己的位置。 您不应该总是冒着丑闻不惜一切代价捍卫自己的观点。 将来，这种行为不会使您受益。
尽量不要面对自己的领导。 对上级的公开批评，对老板的闲话以及对行政机关的政策表示不满，不仅会给您带来麻烦，而且会导致您被开除。
行为准则
为了不引起冲突，请尝试遵守道德准则。 不要在工作中提高声音并控制负面情绪。 在工作中，业务关系应占主导地位；没有发脾气的地方。 与同事和合作伙伴沟通时不要越界。 熟悉会使他人烦恼。 此外，距离有助于避免他人产生负面情绪。
做一个同事，交流愉快。 尊重他人的空间，遵守团队中潜规则的行为准则，体谅他人，参加由雇主组织的活动，并表现出对公司的忠诚度。