歇斯底里性的基础是自我中心主义。 这种愿望并没有引起人们的注意。 在大街上或在运输中遇见这样的人时，您根本无法理会他。 但是，与歇斯底里的领导人沟通（尤其是老板是女性的情况下）会引起很多问题。 要摆脱它们，您需要遵守几个原则。
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如果您的老板是一个歇斯底里的人，并且您依赖他，那么重要的是要做好自我设置，以免感到自己像一个不幸的人，无法改变自己的生活。 坚定地告诉自己，您已经决定在某个暴君和歇斯底里的指导下待一段时间。 在那之后，您将已经感觉到自己不是一个被动的受害者，而是一个能够做出决定并管理自己生活的成年人。
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在与一个歇斯底里的人打交道时，一个人不能没有奉承，无论是露骨还是面纱。 发脾气很高兴接受对他们的外观和衣服的称赞。 您需要仔细查看这样的人具有哪些优势，并使其成为讨人喜欢的陈述的对象。 例如，头部的科学文章据说很有趣，并且引起了如此多的思想，以至于在阅读它之后，睡觉前就会出现失眠。
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如果您向这样的人表达您的要求，请在其坐标系中进行操作，即 这样您的要求符合老板的合理利益。 例如，请自费几天假，以便整理思路以准备开始新项目。 而且不要相信歇斯底里老板的大声承诺，大多数情况下，他不会拒绝。 如果您对这种情况表示不满，您将为此受到指责。
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关于发脾气的人的推理是主观的，而且常常是截然相反的。 早晨，您可能会面带微笑，在工作场所打招呼，到午餐时间，您会听到许多不愉快的事情。 一个小时后，老板可以邀请您喝杯咖啡。 这样的变化不应该吓到您；对于发脾气，这是正常的。 尽量不要为琐事而烦恼，不要注意老板的这种情绪波动。
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发脾气不能容忍对他们和与之接近的人的苛刻言论。 即使老板批评性地谈论了他的任何亲戚，也没有与他处于同一水平，也没有加入批评，他们也不会原谅你。
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在与歇斯底里的老板沟通的过程中，请使用苏格拉底式的对话方法。 不要以同样的方式回应刺痛的言论；将无聊的胡言乱语转变为理性的交谈。 不要激起您的情绪反应，让我们仅在对话的实际方面理解您的兴趣。 如果您始终如一并能够进行理性的对话，那么歇斯底里的上司将无法用他的情感压力压制您，而他在其中没有平等的压力。 您只能在合乎逻辑的争议中打败他。