我们每个人至少一次，但是不得不找工作。 这个过程不是最快的，有一些乐透和运气的因素，但是可以肯定的是，雇主应该感谢您决定让他的公司开心。 在找到工作的过程中正确计算您的步骤并计划行动-所有这些都将帮助您正确地向雇主介绍您的候选人资格，并避开潜在的竞争对手。
使用说明书
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创建您的专业心理肖像，称为“简历”。 这是您的名片。 任何简历都包括三个部分：个人数据，教育和工作经验。 对于每个特定的空缺，将您的优势放在第一位很重要。 他们出售汽车时背后有医学院吗？ 如果您正在寻找担任汽车销售经理的职位，请以经验和成就开始您的简历。 完成法律，但是当快递员？ 教育是您的王牌。 任务是吸引雇主特别注意您的候选人资格，并让他向您发送面试邀请（毕竟，超过一半的应聘者在查看提交的简历的阶段被筛选出来）。
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在面试中形成一个称职和称职的专家的形象。 不要迟到，但不要提前一个小时。 外观整洁。 没有浮华的配件（除非您是充满活力的创意职业的代表）。 衣服很舒服。 需要恢复选项。 而且，您更容易说出自己并展示您的业务精神。
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根据简历来谈谈您的成就。 任何缺点（并且您不会不问这些缺点）都会使您受益匪浅。 例如：您是否制作了一个项目，但是没有按时完成任务？ 我们无法通过低质量的工作来取悦时间。 不要强迫雇主代表从您那里“提取”信息。 让您印象深刻，可以激发灵感和热情谈论工作。 他们总能阻止你。
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控制您的动作。 如果您非常紧张并且不知道将手放在哪里，请不要坐在椅子上摇摆，不要猛拉双腿-用笔握住它们。 随时承认您有点担心（雇主也是一个人，明智的雇主会感激这种诚意）。
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为了完善您作为合格专家的形象，请不要忘记留下几个可以给您积极建议的人。 如果从过去的工作地点被解雇与冲突或困难有关（不仅可以根据您的建议进行检查），请提前通知潜在雇主，说明您离开的原因。 如何显示此数据-请事先考虑。
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最后一件事-结束采访，谢谢您的宝贵时间。 价格到处都是礼貌。
注意一下
在面试时，请关闭手机的声音，如果您忘记这样做，则仅打扰要求打回电话，再也没有。