尽管有很高的专业素养，但某人的职业正在迅速发展，而另一些人仍在努力。 您是否认为您不应该被绕过，而老板没有回应直接要求？ 现在该使用解决方法了。 有几种行之有效的方法。
使用说明书
1个
首先，不仅要研究部门，还要仔细研究公司的工作。 切记记住利润，损失，资产规模的数量。 您应该了解所有事情。
2
利用同事的错误使您受益。 经理在一次重要会议上是否在某处库存了文件，否则他将不记得必要的数字？ 亲自完成这项工作。 更换扬声器，因为您完全了解公司事务，对吗？
3
这样的举动将使您在主管部门的眼中成为一名称职的，有干劲的员工，至少他们会关注您。 下次，您也许会成为主题演讲者。 在这种情况下，请不要错过更好地了解厨师的机会。
4
与上级建立密切，特别是亲密的关系是可选的。 但是您需要保持不断的联系，因为您的进度取决于老板。 开始对话，邀请他们喝咖啡讨论工作建议。 如有可能，请就抽象主题发言，这将使您更加接近。
5
如果您的同事在工作中犯了严重错误，请提请管理层注意这一事实。 谨慎行事，备有数字，事实和报告。 告诉老板，无论您“投降”一个人有多么不愉快，您都会受到公司利益的引导。
6
同时，避免坦率诽谤，不要散布八卦，也不要让外来者作为旁观者参与您的阴谋。 刚开始时，感到“世界阴谋”的中心很有趣，然后这种事情开始对您不利。 为什么需要名声在外？
7
获得支持。 请记住，野外的人不是战士。 登顶，组成您的团队。 独自一人，您将无法追踪所有可能的危险并获取必要的信息。 例如，如果您不吸烟，请与吸烟同事交朋友。 她会定期通知您有关在吸烟室窃窃私语的信息。
8
但是，您仍然不应该参与阴谋诡计。 并非所有人都无害。 自己绘制所谓的“职业地图”，这将有助于确定在您的专业框架内尚不具备的技能。 掌握它们，然后您可以合理地要求加薪，如果没有任何好处，就找另一份工作。