现代社会几乎每天都面临人际冲突的问题。 利益冲突至少涉及两个。 有几种解决事件的方法。
每个人都有自己的利益。 如果在到达目标的过程中出现另一个人，则很可能发生争执。 如果这种关系比目标昂贵，请解决该问题。 首选目标时会发生白炽灯情况。
分歧的本质和例子
人际冲突是指个人之间在相互交流过程中的分歧。 通常在这种冲突期间，便开始交换指控。
双方都认为自己完全正确，所有的责任都转嫁给与之产生分歧的伙伴。 类似的立场并不能解决这种情况。 随着提出越来越多的指控，冲突爆发了。
这种冲突最明显的例子就是该隐和亚伯的圣经例子。 弟弟因嫉妒而被杀。
在历史和文学中，人际冲突的例子很多，从家庭层面的冲突到国家领导人对国家未来的分歧。
历史知道可怕的伊万诺夫和他的儿子之间的冲突。 在利益冲突期间，王子死了。
通常，双边冲突是文学作品的基础。 经典是奥涅金和伦斯基之间的冲突。 结果是杀害了后者。
在普希金的小说《承办酒席》中，由于对主角的活动方式的嘲笑，他与一群工匠之间开始出现分歧。
一代代人过时的态度与另一代人更先进的观点的冲突是由于屠格涅夫的小说《父亲和儿子》的情节的发展所致。
意见分歧的原因
从幼儿园开始，人际冲突无处不在。 例子包括公共交通和与同事之间的分歧。
没有人可以避免与老师，同学发生冲突。 引发事件的原因通常是为了抑制一个人的利益和另一个人的利益。
因此，如果由于公共汽车中的闷气而使其中一位乘客试图打开车窗，那么风向另一位乘客吹得太大。 结果，人际冲突爆发了。
通过找到折衷解决方案，可以立即解决分歧。 您可以简单地要求各方之一冷静地进行互不侵犯。 但是，只有在相互希望的情况下，才可能使用此选项。
认罪是不容易的，责备任何人都容易得多。 资源冲突经常发生。 因此，在缺乏必要的物资的情况下，人们可能会陷入原始状态。
这种情况体现在有名望职位的竞争性选择中。 在此基础上可能会发生冲突。 对他人意见的不宽容也会引起问题的发展。
让它本人与另一个人没有关系，但在交流中他可能过于活跃。 这是别人完全不喜欢的。
引起分歧的原因可能是外观，行为。 文化价值观的差异引发了冲突。
尤其普遍的是家庭中几代人之间价值观差异明显的现象。
冲突分类
由于社会地位的差异，冲突经常发生。 据该员工称，经理下令填写收据，这是完全错误的。 结果，双方的利益冲突。
如果每个员工以自己的方式代表团队的目标，那么工作中的事故也有可能发生在家庭肾脏上。
人际冲突有几种类型：
- 激励
- 认知
- 角色扮演。
事件参与者的计划受动机分歧的影响。
励志的
对于将每个配偶对孩子的未来有不同看法的人都可能会发生争执，而在将雇员转移到其他假期时，他们在支出家庭预算方面存在相反的看法。 由于利益完全不相容，冲突的发展可能导致悲剧。
如果一家人只有一台电视，就很难达成协议。 妻子在其中一个频道上观看自己喜欢的电视连续剧，而在另一方面，球队的比赛即将开始，丈夫一直以来都是“粉丝”。 合并利益是不可能的，而且情况经常重复，婚姻破裂的风险很高。
认知性
在认知冲突期间，参与者展示出截然相反的价值体系或某些东西对自己的重要性。
因此，对于某些人来说，劳动只能充当金钱的来源，而另一些人则将其视为实现自我的一种方式。 一个人选择一个观点。
配偶对家庭目标的看法可能存在认知上的冲突。 价值体系由最重要的态度组成，通常是宗教和哲学态度。
在此基础上的分歧是可选的。 但是，当一个人侵犯了另一个人的价值并对其重要性产生怀疑时，冲突肯定会加剧。
如果两个人对事物的看法不同，那么当一个人试图改变另一个人时很可能会发生冲突。 这一点尤其明显，因为它倾向于重新教育既定的个人，试图迫使他们改变既定的习惯和态度。
角色角色
与角色相关的冲突是由于沟通和行为规则忽视分歧的一方或双方而开始的。 可能的原因可能是违反礼节或商业合同。 这种情况导致相互指责。
加入新团队并且还不熟悉规则的人很有可能违反规则。 行为规则可能是故意违反的。
因此，该党证明当前的状况不适合她，有必要进行审查。 通常，青少年开始对父母不礼貌。 因此，他们声明他们不同意现有规则。
冲突总是有两个方面。 第一个是分歧的对象。 第二是心理方面。 它包括参与者的教育，他们的智力水平。 这就是人际差异与政治差异的区别所在。
个人之间的冲突总是彼此不同的。 他们完全抓住了人们，迫使他们发挥所有才能。
问题领域
通常，心理因素与争端的主题重叠。 一切都相互指责。 双方都没有试图了解对手。 所有责任被完全删除，并移交给对手。
存在三个不同的领域：
- 工作团队；
- 社会
- 家庭。
配偶，子女与父母，配偶及其亲属之间可能发生家庭纠纷。 原因可能是当事方之一的挑衅行为。
问题的原因常常是物质方面和相互缺乏资金的指责。 嫉妒，试图建立控制权，限制自由是可能的。
上级与上级之间，员工之间，解雇与工作之间会发生工人冲突。 由于人际关系的澄清，礼节或行为文化的缘故，存在就责任分配的分歧而引起争执的风险。
公共事件通常始于社会与个人之间或社会代表之间。 最普遍的原因是个人缺乏文化。 各种方法都证明了正确性，包括贬低对手的论点。
