与害羞而隐秘的人交流时，有必要在对话中付出更多努力以找出必要的信息。 有时，在对话中需要采取特殊的步骤，以完成工作任务或实现职业目标。 如何在对话中获取信息？
使用说明书
1个
准备与该人进行对话。 考虑对话任务的目标。 确定您想知道哪些事实或信息。
考虑您的外表并选择进行对话的位置也很重要。 建议访问者对对话者要有一个仁慈的态度，一个微笑和一个愉快的外表。 这种情况应减轻人的压力。 事先了解了他的喜好，打开优美的平静音乐，将您最喜欢的饮料放在桌子上，并为内部对话者安排有趣的物品。
2
建立信任并赢得自己。 用名字叫你的对话者，张开姿势，用友好的手势。 开个玩笑的人。 真诚地向您的对话者称赞他们的外貌，工作或他的社交关系。
3
控制对话的过程，但无论您在对话中碰到什么，都要保持目标在眼前。 在任何笑话中，请记住您的任务。 如果假设对话者不会回答您感兴趣的直接问题，请问间接问题。
作为替代，使用关于爱好，世俗智慧，工作时刻的简单，不受干扰的主题。 谈论对对话者有趣的事情。 表现出情感，同样重要的是不要分心，不要离您需要知道的地方太远。
4
寻找逻辑关系。 一个简单的例子：如果一个女人不能说出她的年龄，请向她询问毕业年份，并与谈话的日期进行比较。 在就抽象主题进行交流时，请使用与目标有关的关联。 分析答案。 通常，一个人的行为风格具有刻板印象，可以通过绘制相似之处来轻松地对其进行跟踪。 您可以走得更远，并吸引协会，朝着正确的方向发展对话的方向。
5
检验假设。 正如心理学家所说，有时候仅仅“假设一点”，即假设是不够的。 使用安全性问题检查您的猜测。 在年龄的情况下，可以问一个女人，是毕业后立即进入学院还是工作了一段时间？
6
说服 您的想法不仅应影响人的思想，还应影响其情感。 刺激一个人进行所需的动作。 要说服那些具有生动想象力，对他人具有内在取向而不对自己具有低自尊心的人，会更容易。 使用参数将对话指向所需的方向。 如果对方的回答是负面的，请提出对话的发展。 对如何结束对话有一个清晰的想法。