不断批评，散布谣言，不想把你看作一个专业人士？ 如果是这样，那么您将面临工作场所中的围攻
围攻在工作场所中是相当普遍的事，包括欺负雇员，羞辱他，散布谣言和不断批评。
围攻的原因有很多，从报复的欲望到平庸的无聊和以娱乐为目的的欺凌结束。 因此，如果有许多原因围攻，那么几乎每个人都可以成为受害者。 通常，刚加入一个已经组建的团队的新员工，或者与大多数团队明显不同的人都会成为受害者。 同事发生围攻-水平围攻，而领导层则受到压迫，这种围攻也称为老板。
在潜伏的情况下，该人被阻止工作，他们清楚地暗示他什么都不是，一个失败者，他需要离开组织。 受害人陷入敌对的团体简直无法忍受，大多数人都写了辞职信。 垂直围攻（又名bossing）表现在以下事实：经理只给绝望而又简单的建筑物供执行，没有考虑到员工，也没有意识到他的主动性。 最可怕的围攻是公开的，公开侮辱，压力，嘲笑，有时甚至会造成财产损失。
以上所有因素都会影响到工作中遭受迫害的工人的健康。 由于人不断受到压力，心理和身体健康都会受到影响。
什么可以帮助对抗围攻：
1.合作
2.不回应倒钩
3.尝试找出侵略你的原因
4.水平其他积极的情绪或爱好
为了抵抗围攻，有必要首先了解与您有关的压力的原因，为防止工作中出现错误，可以与教ator者坦诚交谈。 但是，心理学家建议，要意识到围攻不会停止，只好离开这个团队，因为心理问题会导致严重的健康问题。